Інтерв’ю з Рефаелем Юха про CVGenix.io та його майбутнє
Штучний інтелект пришвидшує процес найму: створює описи до вакансій, відбирає резюме, пише листи кандидатам. Ці зміни не означають зникнення професії рекрутера. Навпаки — ШІ поступово бере на себе рутинні процеси, залишаючи більше простору для аналітики та ухвалення рішень. AIN.UA: Рефаель, ви відомий як співзасновник коворкінгу Platforma. У ваших просторах працювали сотні аутсорсингових компаній. Чому ви вирішили будувати складний ШІ-продукт саме зараз? Рефаель Юха: Тому що я маю місце в першому ряду, з якого спостерігаю за змінами на українському IT-ринку. Завдяки коворкінгу Platforma та нашій власній бутіковій рекрутинговій діяльності ми бачимо, що відбувається «на землі». «Ера сервісу» українського IT — коли

