Програма працевлаштування людей віком 50+ «Досвід має значення» встигла за короткий час залучити понад 1200 українців. З них більше 180 вже проходять стажування, а майже 100 — працевлаштовані. Роботодавці запропонували понад 1300 вакансій. Ініціатори програми: Міністерство економіки, Державний центр зайнятості, агропромхолдинг «Астарта-Київ», благодійний фонд «Життєлюб» та інші. Мета — прискорити відновлення економіки та адаптацію людей старшого віку до сучасних реалій ринку праці.

Про умови, етапи та перспективи програми ми розпитали заступницю міністра економіки, довкілля та сільського господарства України Дарію Марчак.

МЕТА І ПРІОРИТЕТИ ПРОЄКТУ

– Чому програма розпочалася саме тепер?

– Запуск «Досвід має значення» — це крок для вирішення нагальних економічних проблем. Він закладає основи для майбутнього відновлення країни. Програма має потужні економічні та соціальні аспекти — вона допомагає бізнесу закрити кадрові потреби, а людям старшого віку знайти нову роботу.

– Які умови для успішної реалізації програми?

– По-перше, важливо, щоб роботодавці були готові переосмислити свої підходи. На базі досліджень, багато працедавців бачать у співробітниках 50+ не лише досвід, а й надійність і дисципліну. Однак 60% все ще вважають вік суттєвим фактором у відборі кандидатів. Тому програма допоможе бізнесу зосередитися на навичках та мотивації, а не на вікових межах.

– Інші важливі умови:

• Оновлення цифрових навичок; 65% роботодавців визнають недостатні цифрові навички бар’єром для старших працівників.
• Змістовне стажування, що дозволяє зрозуміти роботу і адаптуватися до команди.
• Поступове масштабування програми, враховуючи бар’єри в різних секторах і регіонах.

– Як підтримуватимуть роботодавців?

– Ми розуміємо, що неформальна зайнятість залишається проблемою. Основне завдання програми — зробити офіційне працевлаштування простим і вигідним. Бізнес отримує доступ до якісних працівників, а люди 50+ — шанс на захист прав, страховий стаж і стабільні умови.

ФОКУС НА МАЛИХ І НЕНДОФІЛЬНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ

– Як ви плануєте залучати малий бізнес?

– Ми ставимо акцент на спрощення участі у програмі. Для малих підприємств важлива стабільність і прозорість трудових відносин. Наша мета — допомогти малому бізнесу побачити вигоди офіційного працевлаштування, включаючи державну підтримку та зниження ризиків.

ПІДПРИЄМЦІ І РИНОК ПРАЦІ

– Які комунікаційні стратегії використовуватимете?

– Ми плануємо інформувати роботодавців про переваги програми, залучаючи їх через прості процедури для участі, а також через чітке пояснення вигод. Особливо важливо це зробити для ФОПів.

– Яка мета програми у віддалених селах?

– У сільських громадах неформальна зайнятість може бути серйозною проблемою. Програма адаптована до місцевих умов:

• Активна робота з малим бізнесом;
• Розробка локальних програм зайнятості;
• Супровід осіб 50+.

ПРОЦЕС УЧАСТІ

– Як стати учасником програми?

– Для бажаючих стати учасниками програми необхідно зареєструватися онлайн та заповнити анкету. Важливо, що програма відкрита не лише для безробітних — кожен може знайти щось цікаве.

– Які критерії для відбору кандидатів?

– Пріоритет надається людям 50+, але в цілому усі, хто прагне підвищити свої навички, можуть брати участь. Важливо перевіряти наявність відповідності навичок вакансіям. Штучний інтелект допомагає в цьому — система аналізує реальні компетенції, а не вік кандидата.

НАДАННЯ ПІДТРИМКИ І МОДУЛІ НАВЧАННЯ

– Яка допомога очікує на учасників?

– Ключова роль в об’єднанні роботодавців і кандидатів — за Державної служби зайнятості. Вона не тільки формує вакансії, але також активно супроводжує учасників програми через консультації, навчання та організацію співбесід.

– Як виглядають навчальні модулі?

– Мета модулів — прискорити адаптацію, надати практичні навички, щоб учасники швидше вписалися в новий колектив. Десятиденний курс — це можливість адаптуватися, проте в разі необхідності можна отримати глибше навчання.

ЗАВЕРШЕННЯ І ПЕРСПЕКТИВИ

– Які цифри вважатимуться успішними?

– Успішність програми вимірюється не тільки кількістю працевлаштованих, а й тривалістю зайнятості. Очікуємо тисячі людей, які зможуть повернутися на ринок праці.

Владислав Обух

Фото Юлії Овсянникової