Темна сторона лісового бізнесу: де ж кошти держави?
Аудит, що виявив несподіване
Нещодавно наші аудитори розпочали перевірку, аби з’ясувати, куди ж пішли державні кошти. Але виявилось, що фірми-підрядники просто не знайдено за місцем реєстрації. Лише папери свідчили про виконані роботи, а от показати реальні витрати та трудових ресурсів ніхто не хотів.
Хто ж ці щасливчики?
При детальному розслідуванні діяльності групи з 12 фірм стало зрозуміло, що їх об’єднує один і той же засновник – пан Бабенко. Цей «сімейний підряд» в 2025 році уклав контракти з ДП «Ліси України» на понад 450 млн грн.
Тож, коли аудитори розпочали перевірку, вони з’ясували, що 11 з 12 підприємств просто-напросто не присутні за своїми юридичними адресами. Це підприємства-«привиди», які, очевидно, використовувались у вигідних схемах виведення державних коштів.
Аномалії у висадці дерев
Коли аудитори взялися за акти виконаних робіт, вони натрапили на аномальні дані. Наприклад, одне з підприємств задекларувало висадку 2,4 млн дерев при наявності лише одного працівника. За нормами, щоб виконати такий обсяг робіт, потрібно було б залучити мінімум 168 осіб!
Ще одне підприємство повідомило про висадку 3,5 млн дерев без жодного працівника в штаті. Нормативи свідчать, що для цього було б потрібно щонайменше 244 людини.
Це все викликає запитання: яким чином могли бути виконані роботи, якщо людей фактично не було?
Як працювала схема?
Швидше за все, реальні роботи здійснювались місцевими найманими робітниками, яким платили «в чорну», без податків. Це не лише незаконно, а й створює серйозні ризики для економіки.
Високі зарплати та реалії роботи
Ці підозри у зловживаннях ДП «Ліси України» можна «перебити» надходженнями до бюджету — понад 9 млрд грн податків сплачено лише за пів року.
Але цікаво, що у разі ліквідації схем із фірмами-привидами реальні результати від їхньої роботи могли б бути набагато вищими. Все це відбувається на фоні астрономічних зарплат топ-менеджерів.
Прірва у зарплатах
Коли ми глянули на дані щодо заробітної плати, виявили колосальну прірву між окладами керівництв і реальних працівників лісової галузі, на яких і тримається вся виробнича діяльність. Ця різниця сягала 20-50 разів.
Ця інформація відкриває нові горизонти для розуміння реального стану справ у державному підприємстві, де мільйони гривень, схоже, зникають безслідно.
