Часто пропозиція роботи зривається не через брак знань чи досвіду, а через дрібниці, які на перший погляд здаються неважливими. Манера відповідати на запитання, реакція на стрес чи навіть надмірна самовпевненість можуть зіпсувати враження про кандидата.
Про те, як правильно проходити співбесіди, говорили на події у misto.cafe, що відбулася 6 листопада у Луцьку. Спікером був Сергій Бабіч — senior frontend developer, фахівець з розробки сучасних інтерфейсів, який також проводить оцінювання співбесід для компаній. Він розповів про найпоширеніші помилки кандидатів, правильну підготовку до інтерв’ю та важливість саморефлексії після кожної співбесіди.
Ініціатором події є Fwdays — одна з найбільших освітніх платформ для IT-фахівців в Україні, яка об’єднує розробників через конференції, воркшопи та мітапи у різних містах.
Партнер заходу — компанія ideil. — луцька компанія, яка займається розробкою цифрових рішень та діджитал-маркетингом. Співпрацює з бізнесом, медіа, урядом, стартапами та громадськими організаціями.
Підготовка до співбесіди
Перед тим як йти на інтерв’ю, важливо добре ознайомитися з компанією, яка вас кличе. Лише переглянути вакансію недостатньо, потрібно глибше зануритися у принципи роботи та проєкти організації.
Під час самої співбесіди будьте готові до поведінкових запитань, які допомагають роботодавцю зрозуміти, як ви діяли в конкретних ситуаціях у минулому. Тому перед інтерв’ю підготуйте відповіді на такі запитання за методом STAR:
S (Situation) — опишіть конкретну ситуацію, у якій ви опинилися?
T (Task) — яке завдання потрібно було розв’язати?
A (Action) — як саме ви діяли?
R (Result) — який результат ви отримали?
Ця техніка допоможе сформулювати чіткі та переконливі відповіді, щоб структуровано розповісти роботодавцю про свій досвід.
Також важливим моментом перед інтерв’ю є резюме. Не варто забивати його неправдивою інформацією та вписувати навички та компетентності, якими ви не володієте.
«Сприймайте ваше резюме, як меню в закладі, а інтерв’юера, як дуже прискіпливого відвідувача, який замовить те, що написано в меню. Якщо ви не готові це приготувати — вас будуть критикувати», — радить Сергій Бабіч.
За день до співбесіди забудьте, що вона є. Чим більше ви себе «накручуєте» та намагаєтеся підготуватися в останній момент, тим більша ймовірність, що ця інформація не затримається на довго у вас у голові. Тому напередодні відпочиньте та постарайтеся абстрагуватися.
П’ять найпоширеніших помилок під час співбесіди
Здаватися розумнішими, ніж ви є насправді
Перші пів години інтерв’ю можуть суттєво вплинути на враження від вас. Сергій Бабіч розповідає, що найпоширеніша помилка кандидатів — це здаватися розумнішими, ніж вони є насправді. Не варто цього робити. Відповідь: «Я не знаю» — також відповідь і не потрібно боятися її казати. Хороший інтерв’юер почує ваше «не знаю» та перейде до наступного запитання.
Мовчати
Навіть якщо ви думаєте — робіть це вголос. Чому це важливо? Якщо ви будете озвучувати хід своїх думок, інтерв’юер зрозуміє, як ви міркуєте і допоможе з відповіддю. Він може підказати та спрямувати вас у правильний бік, тож користуйтеся цим.
Сприймати інтерв’юера лише як «голову, що говорить»
Якщо щось незрозуміло — перепитуйте. Не ставтеся до співбесіди, як до іспиту, де ви лише відповідаєте. Робіть це діалогом, а не монологом. Так ви можете спрямувати розмову у потрібне вам русло та отримати більше деталей про робочі процеси компанії.
Не говорити про свої помилки
Багато людей соромляться відповідати на запитання про їхні попередні невдачі на роботі. Проте у цьому інтерв’юер перевіряє кандидата на здатність вчитися та аналізувати власний досвід.
Найкраще розповідати про свої помилки за схемою:
-
ситуація;
-
помилка;
-
урок;
-
зміни.
Так ви визнаєте свою невдачу, але розповідаєте, який урок винесли з тієї ситуації і як він допоміг вам стати кращими.
Поспішати з відповіддю
Спершу послухайте запитання до кінця, а не лише його останні слова. Не кидайтеся з відповіддю одразу. Зробіть коротку паузу, повторіть запитання вголос — це дасть ще кілька секунд, аби зібрати все докупи в голові. Зазвичай питання, що здаються знайомими та очевидними, ставлять навмисне, аби інтерв’юер міг побачити ваш хід думок.
Після співбесіди
Одразу по завершенню інтерв’ю просіть про фідбек. Це допоможе охопити ті моменти, які ви могли пропустити. Запитайте про ваші сильні сторони та над чим ще треба попрацювати. Це допоможе вам уникати подібних помилок у майбутньому.
«Ходити на співбесіди і не робити з них жодних висновків, а потім з’являтися на наступні інтерв’ю у такому ж стані — марна трата часу. Просіть про зворотний зв’язок, аналізуйте себе та свої помилки. І не сприймайте це як поразку», — зазначає Сергій Бабіч.
Саморефлексія — це річ, яка корисна не лише для співбесід, а й для звичайного життя. Варто лише пригадати, де ви були класні, а де не дуже, і зробити висновки: як підсилити те, що виходить добре, та виправити те, що потребує уваги.
Навіть якщо ви не отримали роботу, не засмучуйтеся — це ще один крок вперед, аби стати кращою версією себе.
