Головне:
- Кадрова криза: Нестача працівників відчувається в усіх секторах економіки України.
- Готові до нових відносин: Через дефіцит кадрів підприємства беруть навіть без досвіду.
- Навчання для дорослих: Повернення дорослих у школи професійної освіти стає новим трендом в Україні.
- Перспективи розвитку: Дослідження Світового банку показало, що доходи тих, хто пройшов перекваліфікацію, зросли суттєво.
Кадрова криза загострюється
Ситуація з нестачею працівників на ринку праці сягає критичних масштабів. Фактично, усі галузі економіки відчувають наявний кадровий голод.
“Недостатньо працівників у кожній сфері. Якщо говорити про одну, інша теж поскаржиться, що їй не вистачає фахівців”, – ділиться думкою заступник міністра.
Залучення людей до роботи: нові підходи
Яскравим прикладом інноваційного підходу у пошуку працівників є ініціатива в Івано-Франківську. Тут громадська організація, підтримана місцевими підприємцями, активно шукає дорослих, готових працювати в промисловому секторі.
Люди тут не лише отримують офіційну роботу з мінімальною зарплатою і бронюванням, але й відправляються на професійне навчання. Важливо, що “працевлаштовують тих, хто бажає вчитися, надають всі необхідні ресурси та підтримують під час іспитів”, – зазначає співрозмовник.
Навчальний процес проходить на базі сучасного Вищого професійного училища №21, де створено новітню виробничу майстерню.
Дорослі знову за парти
Схожі ініціативи також реалізуються в інших містах. У Дніпрі, наприклад, в одному із закладів професійної освіти за рік близько 500 дорослих беруть участь у короткострокових курсах та програмах підвищення кваліфікації.
“Ще кілька років тому важко було уявити, що в професійних навчальних закладах вчитимуться сотні дорослих – сьогодні це реальність”, – підкреслює посадовець.
Цю модель можна порівняти з американськими Community Colleges, які пропонують швидке здобуття нових знань та професій.
Економічний ефект навчання
Не так давно представники Світового банку проаналізували результати програм для дорослих, зібравши дані з понад 50 тисяч українців, які навчалися за ваучерами від Державної служби зайнятості та Міністерства економіки.
Більшість з цих людей вже мали роботу, проте після здобуття нових знань хтось змінив місце працевлаштування, а хтось почав заробляти значно більше.
У Міністерстві освіти і науки академічно підкреслюють: це – чіткий підтвердження ефективності інвестицій у професійну освіту та перекваліфікацію дорослих.
