Міністерство оборони України оголосило про відкриття понад 2000 IT-вакансій для цифровізації у Збройних силах. Першим цифровим офіцером став колишній керівник у Visa, нині заступник начальника головного штабу Державної спеціальної служби транспорту, лейтенант Олексій Думинюк.
У своєму інтерв’ю для DOU Олексій розповів про нову структуру, роль цифрових офіцерів, вимоги до кандидатів та їх функції у війську. Також в інтерв’ю з’явилися деталі про роботу інженерного підрозділу Міноборони, відповідного за фортифікації.
Як керівник Visa опинився у війську?
— Що спонукало вас перейти з бізнесу в армію?
Я працював у Visa, вибудовуючи платформу Cybersource у 17 країнах. Після розпочитку війни, зрозумів, що можу бути корисним у Силах оборони, і обрав конкретний спецпідрозділ аналітики та розвідки. Однак через недостатній бойовий досвід не зміг одразу стати частиною цього підрозділу.
Я подався на різні вакансії, поки зрештою не отримав позитивну відповідь у 2025 році. Але поки я очікував результату, вже опинився у лавах Збройних сил після першого блокпосту.
Навчання проходив в Академії Сухопутних військ, де успішно закінчив курс на командира взводу, а потім служив у 25 окремому штурмовому батальйоні. Вже після завершення навчання я потрапив у штаб.
Коли з’явилася вакансія на посаду керівника цифрової трансформації, я не вагався і подався на конкурс, який складався з кількох етапів.
Завдання Державної спеціальної служби транспорту
— Які функції ДССТ виконує під час війни?
Ми — спеціалізований інженерний підрозділ Міністерства оборони. Наша діяльність включає:
- Фортифікацію
- Гуманітарне розмінування
- Захист критичної інфраструктури
Крім того, ми активно займаємося антидроновим захистом, що допомагає нам здійснювати системне будівництво оборонних ліній за допомогою спеціального обладнання.
— Як можна покращити ситуацію з недостатньо обладнаними зонами?
ДССТ відповідає за створення системних оборонних позицій, але багато бійців облаштовують свої позиції в бойових умовах. Наше завдання полягає у системному підході до будівництва другої і третьої ліній оборони.
— Які плани у вас на посаді CDTO?
Моя роль полягає у впровадженні технологічних ініціатив, які узгоджуються на рівні Міноборони. Величезний обсяг роботи стосується оптимізації процесів. Моя мета — замінити старі практики новими цифровими рішеннями, які дозволять зменшити навантаження на військовослужбовців.
Цифрові офіцери: новий шлях у війську
— Хто раніше виконував ці функції в ДССТ?
Раніше цією роботою займалися зв’язківці, які виконували точкові завдання. Однак вони не аналізували процеси, і наш новий підхід — це потреба в системності та узгодженості.
— Як командири ставляться до нововведень?
Командири можуть не одразу прийняти ідею цифрових офіцерів, тому важливо пояснити їм, що ми не є конкуренцією. Нам потрібно спілкуватися, вислуховувати їхні проблеми і пропонувати ефективні рішення. Це дозволить здобути їхню довіру і сприяти успішній співпраці.
Вакансії в Державній спецслужбі транспорту
— Які відкриті IT-посади пропонуються?
Відкриті вакансії стосуються:
- Керівника підрозділу цифрової трансформації
- Проєктного менеджера
- Бізнес-аналітика
Понад половина виставлених вакансій вже зайняті, але ще є 30% вільних позицій по всій території України.
— Які вимоги до кандидатів?
Вимоги варіюються від рівня до рівня, і кандидати можуть подати заявку на різні позиції в залежності від їхніх навичок та досвіду. Ми створюємо базу фахівців, і рекрутери визначать, де хто найкраще підійде. Цивільні можуть також отримати шанс на офіцерське звання, приєднавшись до цифрової вертикалі.
