Співбесіди рясніють питаннями, які викликають у багатьох стрес. Наприклад, питання про вашу бажану зарплату може звучати важко. Але експертка з кар’єри, Анна Папалія, має кілька порад, які допоможуть вам впоратися із цим.

Як найкраще відповідати на запитання про зарплату

Перш ніж озвучити свою цифру, розгляньте варіант взагалі не відповідати. “Коли вас запитують: ‘Які ваші очікування щодо зарплати?’, не називайте конкретну суму”, — радить Папалія. Вона підкреслює: не розкривайте, скільки ви заробляєте на даний момент. Наприклад, навіть якщо ви отримуєте 50 тисяч гривень і сподіваєтеся на 60, не кажіть: “Я отримую 50, а хочу 60”.

Це може привести до того, що ви знизите свої шанси на відмінну зарплату. Компанія може планувати бюджет від 60 до 90 тисяч, а ви самі знизили цю планку.

Задавайте свої питання

Папалія радить ставити питання інтерв’юеру. Наприклад, коли вам звучить запитання про ваші очікування, можна запитати: “Який діапазон зарплат для цієї ролі?” Це не тільки виведе вас з незручної ситуації, але й допоможе визначити, наскільки ви можете розраховувати на відповідну винагороду.

Варто знати, що ви, швидше за все, не отримаєте чіткої цифри у відповідь. Компанія, як правило, надасть діапазон, що дозволяє їм залишити певний простір для маневру. Далі ви можете сказати, що ваші очікування відповідатимуть верхній межі цього діапазону.

Тримайтеся своїх принципів

Якщо інтерв’юер почне тиснути і вимагати, щоб ви назвали свою цифру, не піддавайтеся. Можна відповісти щось на кшталт: “Хотів би дізнатися більше про діапазон зарплати, перш ніж ми продовжимо розмову”. Це покаже, що ви впевнені в собі та знаєте, чого вартий.

Уникайте часу грошей на першій зустрічі

Ще одна важлива порада від Папалії: не піднімайте питання про зарплату на першій співбесіді, якщо інтерв’юер сам не згадує про це. “Це схоже на перше побачення, де не варто говорити про шлюб. Дайте собі час дізнатися більше про компанію і свою роль в ній”, — підсумовує вона.

Перші етапи співбесіди — це можливість зрозуміти, чи підходите ви одне одному. Лише згодом, коли атмосфера буде належною, варто переходити до питання зарплати. Пам’ятайте, що співбесіда — це своєрідна гра, де важливо вміти утримувати ініціативу та контролювати ситуацію.

Сподіваємося, ці поради допоможуть вам пройти співбесіду вдало!

Чи можуть це вас зацікавити?