Від айтішника до військового: історія Маркіяна та його команди
Маркіян уже дев’ять років упроваджує новітні технології як Back-end Developer, а зараз, після мобілізації до армії, він керує командою розробки у 414-й бригаді СБС «Птахи Мадяра». Цей підрозділ відомий своїми інноваційними підходами та ефективністю. Його засновник, Роберт «Мадяр» Бровді, очолює сили безпілотних систем ЗСУ.
В інтерв’ю Маркіян (справжнє ім’я та прізвище не розголошує через безпеку) ділиться своїм досвідом роботи, описуючи софт, який допомагає в ухваленні рішень, а також розповідає про власні курси та навчання.
Нова реальність: від сидіння в офісі до війни
На початку вторгнення я відчував себе дуже незвично. Жив у Києві, і після обстрілів піднімався на дах багатоповерхівки, щоб глянути, що відбувається. Думаючи: «Зараз вип’ю каву і повернуся до своїх справ у Jira». Спершу не хотілося поспішати, проте згодом стало зрозуміло, що війна затягнеться, і я почав шукати військові вакансії.
Спочатку увагу привернули інженерні посади. Попри те, що пан Чмут згадував про брак інженерів, у 2023 році не було багато підходящих вакансій.
Я задумався про «залізо» та складання дронів, згадавши, що у мене є інженерна освіта. На жаль, спроба подати заявку через Victory Drones не принесла успіху, але я не здався і звернувся до спільноти Social Drone, де навчався паяти.
- За три місяці я склав кілька дронів і відправив їх до підрозділу.
- Мої дрони незабаром «злили» під час спроби враження.
- Це змусило задуматися про свій внесок у загальну справу.
У квартирі досі зберігаю деталі для паяння, адже думав продовжити створювати дрони. Підрозділ «Птахи Мадяра» оголосив про великий набір, і я вирішив спробувати.
Спочатку мене відібрали в майстерню, але згодом дали можливість стати інженером у Центрі збору і обробки даних, де мій досвід став в нагоді.
Розробка дашбордів для військових потреб
У нашій команді ми займаємось розробкою програмного забезпечення, без фізичного втручання в апаратуру БПЛА. Наша мета – створити інструменти для ефективної роботи з даними.
Наша команда налічує всі необхідні ролі, що дозволяє закривати запити інших підрозділів «Птахів». Кожен може прийти та сказати: «Ми витрачаємо багато часу на це, допоможіть автоматизувати!» Наприклад, ми розробили чат-бот для обробки даних.
Публічний проєкт, яким ми пишаємось, – це онлайн-табло СБС-підрахуйка. Дані з різних систем агрегуються на цьому дашборді, оновлюючи інформацію кожні кілька хвилин.
Основний акцент нашого центру – облік бойових дій і ситуаційна обізнаність. Коли багато екіпажів, електронні таблиці втрачають свою ефективність. Важливо фіксувати всі дані про вильоти, ураження та інші бойові дії. Наприклад, один екіпаж працює по цілі, а вночі інші літаки завдають удару, і все це потрібно обліковувати для звітності.
Аналітика допомагає командирам аналізувати дані і ухвалювати обґрунтовані рішення. Вони можуть порівнювати результати роботи екіпажів або оцінювати ефективність озброєння. Ось кілька прикладів:
- Перегляд результативності екіпажів.
- Оцінка співвідношення успішності боєприпасів.
- Виявлення дронів, які мають проблеми з досягненням цілей.
Також зміни у тактиці ведення війни вимагають постійної адаптації системи. Нові технології, такі як роботизовані комплекси, потребують обліку, і це впливає на нашу модель даних.
Служба в армії: більша ієрархія?
Я помітив, що армія нагадує великий бізнес. Процеси часто схожі, тож те, що здається армійщиною, насправді є необхідністю для організації великої кількості людей.
Наприклад, звіти і документація. Якщо ви скажете, що ведете «журнал обліку журналів», всі сміються. Але якщо це «Enterprise Data каталог», сприймається зовсім інакше.
“Непомітні процеси – це те, що виводить нас на новий рівень.”
Бойовий чисельний склад (БЧС) – це дашборд, де керівник може бачити, скільки людей у підпорядкуванні, скільки активних та в яких статусах. Це важливо, адже електронна система може автоматично генерувати інформацію без зайвих зусиль.
Зарплата, шикування та організаційні особливості
У нашому підрозділі звання не є основним. Я – солдат, а в підпорядкуванні у мене офіцери. Ієрархію я б описав як паралельну армійській. Шикувань немає, адже це не завжди доцільно, особливо якщо комунікація в команді важка.
Ми працюємо, як звичайна компанія, без дистанційного формату, що має свої переваги. Легше домовитись і налагодити дружні стосунки.
Місцезнаходження підрозділу в Дніпропетровській області може лякати кандидатів. Багато не хочуть працювати десь біля лінії фронту.
Що стосується заробітної плати, то вона стартує від 50 000 грн, з можливістю підвищення залежно від спеціалізації.
Пошук талантів у військовому ІТ
Як керівник розробки, я завжди у пошуках нових кадрів. Кандидати приходять, але не завжди на всі вакансії так добре, як хотілося б.
Процес рекрутингу може затягуватися через численні безпекові перевірки. Багато досвідчених спеціалістів зараз зайняті в цивільному житті.
Буває, що людина, з якою ми провели співбесіду, просто зникає. Наприклад, нещодавно Java-розробник передумав, бо не зрозумів, навіщо йому проходити БЗВП.
Кожен витрачений на кандидата час може здаватися безглуздим, якщо він не доходить до фіналу. Проте ми сподіваємось на швидкий розвиток.
Відчуття причетності та навчання
Я почуваюся частиною великого механізму. Приємно кожного ранку бачити новини про досягнення нашого підрозділу, усвідомлюючи свій внесок.
Спілкування з родиною, заняття спортом та вивчення нового з побратимами – це підтримує мої сили. Наша команда проходить різноманітні курси та сертифікації для набуття нових знань.
Зокрема, останнім часом ми займаємося дата-інженерінгом та кібербезпекою у контексті нових реалій. Це актуально, адже потреба в безпеці зростає.
Варто також звернути увагу на ініціативу з IT-позиціями у війську, які потребують формалізації процесів та інтеграції нових кадрів.
Армія – це величезний організм, і організаційна робота тут потребує багато зусиль.
