Версия для печати

Поки світ спостерігає за складною політичною грою, всередині України на поверхню випливають серйозні проблеми. Однією з них є непрофесіоналізм в управлінні, який може загрожувати майбутньому країни.

Як ключові фігури руйнують основи державності

Вчорашнє інтерв’ю Юлії Мендель, колишньої прессекретарки президента Зеленського, стало справжнім викликом для української влади. Це не просто гучний скандал, а тривожний знак про те, як важливі рішення можуть прийматися без належної оцінки кандидатів. Чому? Бо пріоритетом стали лояльність і медійність, а не компетентність.

Мендель, яка ще кілька років тому вихваляла президента у своїй книзі "Кожен із нас — Президент", тепер обирає зовсім інший тон і ставлення. Вона, фактично, стала голосом критики, який поки що працює за покликанням Кремля. Такі зміни очевидно свідчать про відсутність ідеологічного фундаменту у тих, хто формує наратив держави.

Притім коли ваші «адміни» стали слугами особистісних інтересів — це загроза.

Уроки від Мендель: коли довіра перетворюється на зраду

1. Зрадливі сигнали: Мендель використовує платформу Такера Карлсона, явного противника України, щоб поширити наративи, які підривають віру у державу.
2. Війна без сенсу: Вона говорить, що українці «втратили сенс цієї війни», що дійсно може порадити лише тій стороні, яка прагне капітуляції.
3. Виставлення на показ: Йдіть у бік західних партнерів, але розумійте, що відповідальність за війну лежить не лише на них.

Ці конкретні тези звучать як гасла з гордого Кремля: України може і не бути, все лише через провали Заходу.

Кадрові провали: Єрмак та інші

Управлінські рішення, які побудовані на принципах особистої лояльності, неминуче призводять до корупції. Наразі, ситуація із Андрієм Єрмаком наочно демонструє, як одна людина може зруйнувати системи через особисті інтереси.

Спостереження за поточними кадровими процесами свідчить про:

• Відсутність професіоналізму в кадровій політиці.
• Співробітників, які з легкістю маніпулюють своїм досвідом для вигоди.
• Нездатність до адекватних конкурсів, які могли б вибрати найкращих.

Коли система не може дати зелене світло ініціативам, які базуються на об‘єктивних показниках, вона приречена на провал.

Проблеми з ідентичністю: Стратегії Кремля

Коли Путін говорить про «завершення конфлікту», необхідно розуміти методи, з якими він просуває свою риторику. Тобто:

• Тісний зв’язок із внутрішніми українськими політиками, які працюють на Кремль у ім’я «конструктивного діалогу».
• Створення образу суперечливих настоїв у суспільстві.

Що далі? Шляхи до виходу з піке

Для стійкості потрібно переглянути кадрові практики, адже:

• Призначення на ключові посади має базуватися на професіоналізмі.
• Влада повинна сприймати реальні звіти, а не солодкі ілюзії.
• Немає місця для особистих інтересів у складні для країни часи.

Ми стоїмо на межі великих викликів, тому важливо впровадити зміни, які допоможуть створити сильну державу — державу, яка зможе стати на захист своїх громадян не лише на полі бою, а й у питаннях управління. Не можна допустити, щоб подальші кадрові скандали загрозили існуванню країни. Вихід із бульбашки і повернення до реальності — ось що насправді потрібно Україні!